Mặc dù đang còn gặp vô vàn những khó khăn như sự phân biệt đối sử trong thanh toán, chi trả kinh phí khám chữa bệnh cho người có thẻ BHYT, không cho người có thẻ BHYT được lựa chọn nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở BVĐK Hùng Vương. Vì vậy cho đến nay mặc dù đã hoạt động được gần bốn năm nhưng bệnh viện Hùng Vương vẫn chưa được giao quỹ và chưa có thẻ đăng ký KCB ban đầu, toàn bộ bệnh nhân đến KCB ở BV Hùng Vương đều thuộc diện trái tuyến… Tuy nhiên, vượt lên mọi khó khăn, thách thức, rào cản từ thị trường và từ chính các chính sách đầy bất cập, với nhận thức Đội ngũ chất xám, tập thể Y Bác sỹ, cán bộ nhân viên chính là tài sản quý báu đã và đang mang lại những giá trị đạo đức đích thực giúp thương hiệu BVHV không ngừng hội nhập và tỏa sáng. Cuối năm 2013, bệnh viện Hùng Vương đã chính thức mở tuyến xe BVHV – Thành phố Tuyên Quang để đưa đón Y Bác sỹ, cán bộ nhân viên vào đầu các buổi sáng và cuối các buổi chiều hàng ngày, chỉ với cự ly 20Km nhưng tuyến xe đã thật sự mang lại những tiện ích và sự an toàn cho đội ngũ Y Bác sỹ và nhân viên trong bệnh viện trong chặng đường đi làm hàng ngày.
Cũng trong lộ trình cải thiện chất lượng cuộc sống cho đội ngũ cán bộ nhân viên trong bệnh viện, khoảng cuối tháng 6/2014 khu nhà trung cư năm tầng với 45 căn hộ khép kín sẽ khánh thành và chính thức được đưa vào khai thác sử dụng,
Theo đó cũng từ cuối tháng 6 tới sẽ có 45 hộ gia đình là các Y Bác sỹ, cán bộ nhân viên đang làm việc tại bệnh viện sẽ có được nơi ở mới, khang trang, an toàn và tiện ích. Cùng với việc hoàn thiện khu nhà trung cư bệnh viện cũng sẽ khai trương và đưa vào hoạt động khu nhà trẻ rộng rãi, thoáng mát, có đủ các tiện nghi thiết yếu phục vụ cho việc trông giữ, chăm sóc các cháu nhỏ là con của cán bộ nhân viên bệnh viện. Với những nỗ lực từ phía lãnh đạo bệnh viện, hy vọng đời sống của cán bộ nhân viên ngày càng được ổn định hơn, từ đó chất lượng khám, chữa bệnh cũng sẽ không ngừng được nâng cao. BVHV đã và sẽ tồn tại, phát triển một cách an toàn, hiệu quả và bền vững.
